长春人卫站2020年职工职级晋升评审会于9月11日召开。　　 

职称是衡量人才能力和水平的标尺，长春人卫站秉承关于“要完善好人才评价指挥棒作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地”的重要指示精神，进一步健全职称制度体系，完善职称评价标准，不断改进职称管理服务。  

一是坚持公开、公平、公正、透明的评审程序，严明评审纪律，严控评审质量；二是坚持侧重考察参评者的实际工作业绩，不唯学历、不唯资历。  

评审会上，参加答辩人员对任现职以来的主要成绩、贡献等方面进行自述，然后由专家评审小组对申报人的申报材料进行提问，并就申报人员的工作经历、业绩成果及工作总结等方面存在的问题提出针对性的指导意见。答辩全部结束后，评委们对所有参评者的能力和表现做出深入评议，本着公平、公正、公开的原则以无记名的方式进行投票表决。  

经过本次职称评审会共有17人通过评审晋级，本次职称评聘工作圆满结束。