为了进一步加强长春人造卫星观测站领导干部队伍建设，全面提高中层领导干部的执行力和胜任力，巩固和深化我站中层领导干部的考核与激励，根据《长春人造卫星观测站中层干部年度考核办法（试行）》（长人卫站字[2012]14号））和《关于进行2013年中层领导干部年终考核的通知》要求，我站于12月21日，在招待所二楼大会议室顺利召开了2013年度中层领导干部年终考核工作会。

本次考核评审小组由站领导、职工代表和中层干部组成，对我站现任职的7名中层领导干部的全年任职工作情况开展评议，特别是对工作中的现实表现和突出问题，及德、能、勤、绩、廉五个方面进行了客观、公正的量化评分。

未来，我站仍将继续完善和深化对中层领导干部的培养与规范管理，并进一步开展好任职年度考评工作，逐步实现制度化、常态化，这也是有利于增强我站中层领导干部队伍建设，有效激励中层领导干部工作积极性的重要措施。